UPS postawił sobie za cel zatrudnienie ponad 100 000 osób przed pracowitym sezonem świątecznym i zaoferuje ludziom pracę w ciągu 30 minut od złożenia wniosku.
Wraz z rozwojem rynku pracy konkurencja o zatrudnianie pracowników jest ostra, a firmy stosują różne taktyki, próbując rekrutować ludzi.
Niektórzy oferowali wyższe wynagrodzenie, premie za dołączenie i rezygnację z wymagań, takich jak świadectwo ukończenia szkoły średniej.
Matt Lavery, globalny dyrektor ds. zaopatrzenia i rekrutacji UPS, mówi, że ta taktyka jest natychmiastową satysfakcją dla kandydatów.
Zadania, które należy wypełnić, obejmują obsługę paczek i pomocników kierowców.
Aby dokonać natychmiastowego zatrudnienia, kandydaci składają wszystkie dokumenty podczas procesu aplikacyjnego, aby pominąć rozmowę kwalifikacyjną. To skraca czas o dwa tygodnie.
dlaczego pod jeziorem erie jest sól?
Większość obszarów płaci średnio 15-22 USD za godzinę.
Otrzymuj najnowsze nagłówki na swoją skrzynkę odbiorczą każdego ranka? Zarejestruj się w naszym wydaniu Morning Edition, aby rozpocząć swój dzień.
