W swoim domu przy South Main Street prezydent Joyce Jacobsen z Hobart and William Smith Colleges powiedziała, że dobrze czuje się w lokalnych relacjach rasowych.
Czuje się zadowolona z obecnego poglądu na stosunki rasowe w Genewie po tym, jak codzienne protesty w ciągu miesiąca przyciągnęły uwagę społeczności wzywającej do reformy policji, co doprowadziło do decyzji 5-4 o zbadaniu perspektyw komisji ds. odpowiedzialności policji przez Radę Miasta Genewy.
Ale teraz spotyka się z publicznym sprzeciwem, po tym, jak obawy jednego studenta przekształciły się w znaczący ruch oddolny w Genewie. To po tym, jak prezydent Jacobsen wyemitował kilka komentarzy w Internecie na temat stosunków rasowych w kolegiach i większej społeczności Genewy.
Mercy Sherman, wschodząca juniorka, która studiuje politologię i psychologię, chciała, aby Jacobsen została pociągnięta do odpowiedzialności za jej działania podczas niedawnej sesji pytań i odpowiedzi Zoom, wysyłając e-mail na cały kampus w odpowiedzi na jej komentarze, które sugerowały, że rasizm systemowy nie istnieje w Genewie .
Ale ogólnie rzecz biorąc, w północnej części stanu Nowy Jork, nie sądzę, że mieliśmy tutaj tak wiele bezpośrednich problemów z systemowym rasizmem; uh nie sądzimy, że jest to problem dla Genewy. Wierzcie lub nie, znowu jest to dość zróżnicowana społeczność tutaj, byliśmy całkiem zadowoleni z demonstracji czarnej materii tutaj, jak wszyscy inni, ale byli pokojowi, nie uszkodzili mienia, były efektem korporacyjnym z lokalnymi zaangażowana policja i lokalni radni miejscy, więc tak naprawdę czujemy się komfortowo z lokalnymi relacjami rasowymi tutaj, powiedział Jacobsen podczas sesji.
To konkretne stwierdzenie spotkało się z ostrą krytyką, zwłaszcza ze strony Shermana.
Nie uznając, że istnieje problem, podważasz ruch Black Lives Matter i doświadczenia Blacków, a jednocześnie utrwalasz rasizm, napisała Sherman w swoim liście.
Zaniepokojony zaufaniem do administracji szkolnej posuwającej się naprzód, Sherman zapytał: Jak mamy ufać, że przy podejmowaniu decyzji administracja kieruje się naszym najlepszym interesem? Jak mamy ufać, że opowiadane przez nas historie są czytane przez administrację, gdy wygłaszane są takie wypowiedzi?
Jest również głęboko przekonana, że oświadczenia Jacobsena są jeszcze bardziej szkodliwe w walce o integrację, równość i ruch Black Lives Matter, ponieważ jej komentarz usuwa wszelką odpowiedzialność i daje pozwolenie na powstawanie ideałów i działań białej supremacji, częściowo poprzez namalowanie fałszywego narracja.
Sherman dodał: Jeśli rasizm systemowy nie jest powszechny w naszej społeczności, a rasizm nie istnieje, to jak możemy rozliczać nierówności i zachowania rasistowskie?
Według Shermana, niezależnie od tego, czy Jacobsen zamierzał przekazać te uwagi w ten sposób, szkoda już została wyrządzona.
Jeśli nie chciałeś powiedzieć tego, co zrobiłeś, nadal jest to problem, ponieważ słowa mają moc i ktoś na twojej pozycji musi pomyśleć, zanim coś powie. Można było po prostu stwierdzić, że tak jak wszędzie w kraju, my tutaj w Genewie pracujemy i staramy się jak najlepiej zdekonstruować systematyczny rasizm poprzez protesty. Ale zamiast tego powiedziałeś, że systematyczny rasizm nie jest problemem i że Genewa jest zróżnicowana, ponieważ jest to pozytywna rzecz. Tak, Genewa jest zróżnicowana, ale jest też segregowana — tak jak nasz kampus, gdzie kolorowi ludzie na co dzień spotykają się z uprzedzeniami i nierównościami — podkreśliła.
Biorąc wszystko pod uwagę, Sherman pragnie, aby Jacobsen wydał szczere i serdeczne przeprosiny.
Nie chcemy ogólnej wiadomości e-mail, która jest zawsze wysyłana, aby problem zniknął. Chcemy wideo, na którym mówisz, że rasizm systemowy jest powszechny w społeczności Genewy jako całości, zwłaszcza w HWS, wyjaśnił Sherman.
Nadal twierdziła, że każdy, kto jest częścią społeczności genewskiej, ma prawo do tych przeprosin, co pozwoliłoby jej cofnąć tak krzywdzące wypowiedzi.
Kilka godzin później Jacobsen odpowiedział.
Zamiast filmu Jacobsen wysłała ogólny e-mail własnymi słowami Shermana, a jednak nie uważa swojego najnowszego e-maila za przeprosiny – odpowiedź, która nie dotyczyła jej problemów.
Syrakuzy vs Boston College Football
Z prywatnych i publicznych rozmów ze studentami słyszałem, że brzmiało to tak, jakbym zaprzeczał istnieniu rasizmu systemowego w HWS iw Genewie. Jestem bardzo zasmucony i przykro słysząc, że moje komentarze wpłynęły na kogokolwiek w ten sposób, ponieważ nigdy nie chciałbym, aby ktokolwiek poczuł, że stał się mniej widoczny przez moje działania lub słowa. Głęboko boli mnie myśl, że jakikolwiek uczeń został zraniony lub wpadł w złość z powodu przekonania, że nie działam w dobrej wierze, i trudno usłyszeć, że moje znaczenie zostało zinterpretowane inaczej niż mój cel, napisał Jacobsen.
Zaczynając od siebie, przysięgam, że będę hojny w twoich słowach i intencjach, i oddam z powrotem moje własne zrozumienie. Jestem i pozostanę zaangażowana w dialog z wami – kontynuowała.
Chociaż przeprosiła za obrażanie kogokolwiek swoimi komentarzami, które mogły być postrzegane jako krzywdzące, Jacobsen nadal podwajała swoje stanowisko, że Genewa jest bezpieczną i zróżnicowaną społecznością i publicznie potwierdziła, że systemowy rasizm nadal istnieje tutaj w tym samym czasie.
Według mojej najlepszej wiedzy Genewa jest stosunkowo bezpieczną i zróżnicowaną społecznością opartą na moim własnym doświadczeniu tu i w innych miejscach oraz mojej własnej pracy jako socjologa, który przez całą moją karierę badał kwestie rasy, pochodzenia etnicznego i płci. Ale rasizm systemowy istnieje tutaj, tak jak wszędzie, manifestując się w sposób iw stopniu odmienny od tego czasu i miejsca, odpowiedział Jacobsen.
Ten toczący się w kółko cyfrowy spór przyciągnął nawet uwagę radnej miejskiej okręgu 5, Laury Salamendry, która pomogła w obronie rady ds. odpowiedzialności policji i zmobilizowała Pokojowe Protesty Ludowe.
Salamendra podzieliła się swoim spojrzeniem na ten temat wyłącznie zFingerLakes1.com, stwierdzając, że nie jest zaskoczona słysząc o komentarzach Jacobsena.
Byłem zasmucony, ale nie zdziwiony, słysząc, że prezydent Hobart i William Smith Colleges uważa, iż stosunki rasowe w Genewie są wygodne. Często to słyszę, gdy mówię o tym, jak policja [GPD] w Genewie bierze na cel ludzi czarnoskórych i brunatnych – w tym czarnoskórych i imigrantów studentów HWS. Znam pracowników kampusu HWS, którzy są zakontraktowani do międzynarodowej korporacji w Sodexo, aby stawić czoła rasizmowi w pracy. Hobart i William Smith są częścią społeczności Genewy i musimy zmierzyć się z faktem, że systemowy rasizm wpływa na życie Czarnych i kształtuje całą społeczność na terenie kampusu i poza nim. Kiedy bogaci biali studenci HWS łamią prawo, dopuszczają się aktów wandalizmu, „uszkodzenia mienia” lub napaści, albo zatruwają siebie i siebie nawzajem alkoholem, służby miejskie Genewy zaspokajają ich potrzeby i chronią ich interesy – podobnie jak drodzy prawnicy, których zatrudnić. Wzywając interesariuszy do przyłączenia się do wysiłków na rzecz budowania odpowiedzialności policji w Genewie, musimy rozpoznać, kto prawdopodobnie ma największy udział: ludzie z klasy robotniczej, którzy każdego dnia w naszej społeczności stają w obliczu systemowego rasizmu i wojny z biednymi. W ciągu ostatnich sześciu tygodni wydział HWS, studenci, absolwenci i pracownicy byli ważną częścią ruchu walczącego o życie Czarnych i przeciwko rasistowskiej policji. Byliśmy tam razem, pracując na rzecz lepszego świata, ponieważ wszyscy członkowie społeczności HWS zdają sobie sprawę, że nie ma dwóch społeczności – kampusu i miasta – ale jedna, i że jeśli zależy nam na zakończeniu rasizmu, teraz jest czas na współpracę , Salamendra powiedział w oświadczeniu doFingerLakes1.com.
Chociaż Jacobsen ostatecznie przyznała, że rasizm systemowy jest prawdziwy w Genewie, a nawet w kolegiach, ostrzega przed szybkim działaniem lub oceną instytucji lub któregokolwiek z jej aktorów.
Proszę o aktywne podejście do zdobywania wiedzy i pracy nad rozwiązaniami trudnych problemów, takich jak rasizm, klasizm i seksizm. Ale proszę też, abyśmy byli wobec siebie łagodniejsi i nie podchodzili do osądu w pośpiechu… Jest to ważne w tym trudnym wieku, kiedy prawda, fakty i poszukiwanie wiedzy są atakowane z wielu stron, że przed przejściem do osądu, że rozwijamy wzajemne i konstruktywne podejście, aby iść naprzód do lepszego świata i że jesteśmy dla siebie mili i wyrozumiali w bardzo trudnym czasie dla wszystkich zaangażowanych, ponieważ nadal zmagamy się z trwającą pandemią, powiedział Jacbosen.
Wydaje się jednak, że według Shermana brak szybkich działań zahamował postępy w instytucji na tych frontach.
Po tym, jak stwierdziła, że niektórzy rodzice i profesorowie skontaktowali się z nią po wysłaniu e-maila, zaoferowała krótki e-mail do Jacobsena na osobności.
Dziękuję za wiadomość, która jest doskonałym przykładem nieprzyjmowania pełnej odpowiedzialności i skupiania się na ofierze. To nie są przeprosiny, powiedział ShermanFingerLakes1.com.
Zjadliwa krytyka wypowiedzi Jacbosena przez Shermana ośmieliła grupę studentów do przeciwstawienia się współudziałowi administracji, która bezczynnie przygląda się incydentom rasizmu, bez żadnej reakcji ze strony samej instytucji.
Po poczuciu się w dużej mierze ignorowanym i pozbawionym odpowiedzi, Sherman założył Rising Panthers, grupę studentów, których celem jest dekonstrukcja systemowego rasizmu poprzez zmiany strukturalne w kolegiach.
Zaczęłam to, ponieważ jej komentarze do tego filmu były ostatnią kroplą, którą podzieliła się.
Szukając inspiracji u międzynarodowej ikony praw obywatelskich Angeli Davis, która gościła na wykładach w Colleges z okazji 20. rocznicy Fisher Center for the Study of Gender and Justice, Sherman spotkał się z Davis i zmotywował ją do rzucenia wyzwania strukturom instytucjonalnym na poziomie kampusu.
Powiedziała mi, że była jak; Kocham Twoją pasję i przypominam jej siebie w jej wieku. Dlatego wybraliśmy to imię ze względu na fakt, że przyjechała do kampusu i rady, których nam udziela, a my staramy się jak najlepiej podążać za tym modelem, powiedział Sherman.
Pod koniec wykładu Davisa w 2019 r. studenci szczerze rozmawiali o kwestiach związanych z rasą na terenie kampusu, które w dużej mierze uważano za ignorowane – w tym o poleganiu przez college na Sodexo Food Services, firmie, która dostarcza żywność do obiektów więziennych w całym kraju.
Nowo zaaranżowane Rising Panthers konstruują obecnie listę żądań, z których jedno zamierza oficjalnie zerwać więzi z Sodexo.
Dzisiaj, według Shermana, Rising Panthers praktycznie spełniają tę listę pewnych wymagań, które mają charakter strukturalny, a także towarzyszącą im oś czasu.
Mamy spotkanie we wtorek [dzisiaj], aby przedstawić te żądania i naszym celem jest, aby administracja szkolna faktycznie podpisała te żądania i harmonogram, który im przedstawiamy, dodała.
Poza odcięciem się od Sodexo, niektóre z innych niesfinalizowanych żądań obejmują: zmianę mundurów dla oficerów bezpieczeństwa Campus Safety, a także budowę zupełnie nowego biura ds. Międzykulturowych.
W tym wydaniu Ku Klux Klansman stoi na frontowych schodach Coxe Hall na stronie 135.
Wydanie Echo z 1968 r. przedstawia sztandar swastyki w widocznym miejscu z grupą studentów Hobart stojących z przodu i uśmiechniętych, z których jeden podnosi karabin maszynowy przypominający AK-47 na stronie 193.
Minął ponad rok, odkąd oryginalne obrazy zostały wyświetlone w całym kampusie podczas prezydentury McGuire'a bez jakiejkolwiek historycznej kontekstualizacji lub zwykłej próby wyjaśnienia, skąd te obrazy pochodzą lub dlaczego zostały opublikowane w pierwszej kolejności.
Podobnie jak stanowisko dyrektora ds. różnorodności, Jacobsen również odziedziczył tę sytuację, która do niedawna nie została rozwiązana w znaczący lub konstruktywny sposób wraz z mianowaniem Hussaina na stanowisko V.Przewodniczący ds. Różnorodności, Równości i Inkluzji.
Dla Shermana uczucie strachu wciąż wypełnia powietrze, wiejąc z Seneca Lake z wiatrem przez kampus dla studentów, którzy czują się skłonni do wypowiadania się przeciwko niesprawiedliwościom, takim jak stanowisko dyrektora ds. różnorodności i burzliwą historię rasową Kolegiów z roczników.
Czuję, że często ludzie się boją. Boją się swojej pracy, boją się tylko, że nie są profesorami na etacie. Boją się, że zostaną wydaleni, wyjaśniła.
Ale teraz wydaje się, że wiatry zmieniają się na ich wspólną korzyść, twierdząc, że nikt nie może powstrzymać Rising Panthers i ich sojuszników przed kolejną jesienią, kiedy kolegia zostaną wznowione osobiście, pomimo paraliżujących skutków nowej pandemii koronawirusa.
Bez względu na powód, tak, tak jest, jeśli jesteś tylko jedną osobą, ale jesteśmy grupą, której nikt nie może nas powstrzymać, podsumował Sherman.
Po przeprosinach Jacobsena z niedzieli, kolejny list został napisany w następny poniedziałek przez Tolulope Arasanyin ’21, który przekroczył już ponad 100 podpisów od obecnych uczniów, absolwentów ostatniej klasy 2020, a nawet kilku rodziców.
W tym liście zarówno uczniowie, jak i rodzice nie przyjmują początkowych przeprosin Jacobsena.
Uwaga redaktora: Publikujemy pełne listy i e-maile otrzymane przez redakcję. Przeczytaj je poniżej.
Mercy Sherman ’22 – niedziela, 12 lipca – 11:32
Szanowny Prezydencie Jacobsen,
Przede wszystkim rozumiem, że Hobart i William Smith Colleges to biznes pod koniec dnia. Do tej pory rolą liderów takiego biznesu było obserwowanie go przez różowe okulary w celu wprowadzenia go na rynek. Muszą ukrywać okropności i bardzo ponurą przeszłość kolegiów. Musieli zignorować i zminimalizować doświadczenia zmarginalizowanych. Musieli poświęcić swoją uczciwość i charakter w imię kapitału. Ale to w porządku, jeśli to jest dziedzictwo, które próbujesz zostawić; to jest w porządku, jeśli próbujesz wysłać wiadomość do społeczności studenckiej, że właśnie to oznacza bycie liderem i życie w konsekwencji.
Rozumiem również, że ty i ja jesteśmy kolorowymi kobietami, ale różnica między tobą a mną polega na tym, że jesteś na stanowisku autorytetu; jesteś w stanie wyleczyć rany, które są spowodowane zbyt dużą ilością melaniny w jednej skórze; jesteś w stanie pomóc w dekonstrukcji systemowego rasizmu i tworzeniu systematycznych zmian. Z całą tą mocą odmówiłeś uznania, że społeczność HWS i Genewy ma problem, kiedy stwierdziłeś:
Ale ogólnie rzecz biorąc, w północnej części stanu Nowy Jork, nie sądzę, że mieliśmy tutaj tak wiele bezpośrednich problemów z systemowym rasizmem; uh nie sądzimy, że jest to problem dla Genewy. Wierzcie lub nie, znowu jest to dość zróżnicowana społeczność tutaj, byliśmy całkiem zadowoleni z demonstracji czarnej materii tutaj, jak wszyscy inni, ale byli pokojowi, nie uszkodzili mienia, były efektem korporacyjnym z lokalnymi zaangażowana policja i lokalni radni miejscy, więc tak naprawdę czujemy się tutaj swobodnie w stosunkach z lokalną rasą. (spotkanie z pytaniami i odpowiedziami na temat powiększenia) https://www.youtube.com/watch?v=NyoeZWYfxu4 .
Nie uznając, że istnieje problem, podkopujesz ruch materii czarnych istnień i czarne doświadczenia, a jednocześnie utrwalasz rasizm.
jak zarabiać w Internecie 2016
Twoje bardzo krótkie oświadczenie w tak palącej i krytycznej kwestii jest niezwykle problematyczne z trzech głównych powodów. Po pierwsze, wysłał jasny, ale niestety już zrozumiały komunikat, że studenci, pracownicy, wykładowcy i absolwenci nie są mile widziani ani pożądani. Ponieważ twoje słowa mają tak duże znaczenie w społeczności Genewy jako całości, twoje oświadczenie dyskredytuje historię i doświadczenia ludzi kolorowych, a także sam powód protestów. Jest to przesłanie, że bardziej zależy ci na tym, co myśli i czuje biała populacja naszej społeczności niż na tym, co myślą i czują ludzie kolorowi, ponieważ stwierdza się, że rasizm systemowy nie istnieje w naszej społeczności. Po drugie, to przerażająca wiadomość, jakby cały czas i wysiłek włożony w zgłaszanie i dokumentowanie aktów rasistowskich poszło na marne, odrzucone przez administrację, pozostawiając uczucie niepokoju, złości i braku bezpieczeństwa. Jak mamy ufać, że przy podejmowaniu decyzji administracja kieruje się naszym najlepszym interesem? Jak mamy ufać, że opowiadane przez nas historie są czytane przez administrację, gdy wygłaszane są takie wypowiedzi?
Po trzecie, moim zdaniem jeszcze bardziej szkodliwe w walce o integrację, równość i ruch czarnych istnień jest to, że twoje oświadczenie usuwa wszelką odpowiedzialność i daje pozwolenie na ideały i działania białej supremacji, malując fałszywą narrację. Jeśli rasizm systemowy nie jest powszechny w naszej społeczności, a rasizm nie istnieje, to jak możemy rozliczać nierówności i zachowania rasistowskie? Wszyscy wiemy, że rasistowscy biali ludzie usprawiedliwiają swoje działania mówiąc, że rasizm należy do przeszłości, że rasizm nie jest prawdziwy: Czarni cierpią z własnej winy, ponieważ; systematyczny rasizm nie jest prawdziwy; nie istnieje tam, gdzie mieszkam; biali są po prostu lepsi niż czarni.
Rozumiem również, że instytucja używa słowa „różnorodność” jako środka, by nie zajmować się nierównościami. Słowo różnorodność nie znaczy dla mnie absolutnie nic. Tylko dlatego, że moje czarne ciało jest obecne w przestrzeni, oznacza to, że przestrzeń jest zróżnicowana, prawda? Różnorodność nie odnosi się do tego, jak się czuję ani jak jestem traktowany w tej przestrzeni, jednak uczelnie uwielbiają robić zdjęcia i umieszczać je na swojej stronie internetowej, aby namalować tę fałszywą narrację zróżnicowanej społeczności. Daje to możliwość czerpania korzyści z takich fałszywych narracji, dalszego wykorzystywania ich jako uzasadnienia twierdzenia, że rasizm systemowy nie jest powszechny w społeczności HWS i Genewie.
Chcę wiedzieć, dlaczego złożyłeś tak bolesne oświadczenie, biorąc pod uwagę twoje referencje jako naszego prezydenta. Po rozmowie z tobą Khuram Hussain powiedział mi, że nie o to ci chodziło. Zdaję sobie również sprawę, że wielu profesorów i studentów, którzy obejrzeli film, uważa je za problematyczne i również wysłało Ci e-maile. Twoje ostatnie stany e-mail,
Obawiam się, że ludzie źle zinterpretowali moje uwagi ze spotkania na podstawie częściowej relacji z tego, na jakie pytanie odpowiadałem i jaka była pełna odpowiedź, której udzieliłem… W mojej odpowiedzi nie powiedziałem nic o HWS, a ja pozostań przy moim oświadczeniu o Genewie w przeciwieństwie do innych społeczności, w których żyłem w przeszłości, takich jak Memphis, DC, Boston i Chicago. Rasizm systemowy z definicji jest wszędzie, ale manifestuje się na różne sposoby i w różnym stopniu w zależności od miejsca. Nie zgadzam się z poniższymi stwierdzeniami na temat studentów BIPOC w HWS i nie odniosłem się do sytuacji na kampusie w mojej odpowiedzi na pytanie, które, jak zrozumiałem, pochodziło od rodzica pytającego o to, czy udanie się do szkoły jest bezpieczne dla studentów szpital w Genewie.
Chociaż nie wspomniałeś o HWS w swojej odpowiedzi, HWS jest częścią społeczności Genewy. W odpowiedzi nie wspomniałeś nawet o szpitalu. Powiedziałeś, że systematyczny rasizm nie jest problemem dla Genewy, co nie jest prawdą. Skończyłeś z tym, że tak naprawdę czujemy się tutaj komfortowo w związku z lokalnymi relacjami rasowymi (przerażające). Jestem pewien, że każdy, kto obejrzał film, nie błędnie go interpretuje.
Jeśli nie chciałeś powiedzieć, co zrobiłeś, to wciąż jest problem, ponieważ słowa mają moc, a ktoś na twojej pozycji musi pomyśleć, zanim coś wypowie. Można było po prostu stwierdzić, że tak jak wszędzie w kraju, my tutaj w Genewie pracujemy i staramy się jak najlepiej zdekonstruować systematyczny rasizm poprzez protesty. Ale zamiast tego powiedziałeś, że systematyczny rasizm nie jest problemem i że Genewa jest zróżnicowana, ponieważ jest to pozytywna rzecz. Tak, Genewa jest zróżnicowana, ale także segregowana — tak jak nasz kampus, gdzie kolorowi ludzie na co dzień spotykają się z uprzedzeniami i nierównościami. Może Twoim powodem jest to, że Twoje kłamstwa były posunięciem biznesowym, a może jest to po prostu przejaw Twojej ignorancji. Bez względu na powód musisz publicznie przeprosić. Nie chcemy ogólnej wiadomości e-mail, która jest zawsze wysyłana, aby problem zniknął. Chcemy wideo, na którym mówisz, że systematyczny rasizm jest powszechny w społeczności Genewy jako całości, zwłaszcza w HWS. Każdy, kto jest częścią społeczności Genewy, ma prawo do tych przeprosin. Każdy uczeń, personel, absolwent, wykładowca i rodzic ma prawo usłyszeć, jak cofasz takie krzywdzące wypowiedzi. Takie postępowanie pokazuje charakter i daje przykład, że HWS naprawdę dba o różnorodność, integrację i ludzi kolorowych.
Podpisał zły uczeń,
Miłosierdzie Sherman
Prezydent Joyce P. Jacobsen – niedziela, 12 lipca o 16:39
Drodzy członkowie społeczności Hobart i William Smith,
Piszę do Ciebie w związku z niedawnym spotkaniem rodziców Zoom, które odbyłem, na temat planu otwarcia na jesień 2020. W części pytań i odpowiedzi odpowiadałem na pytanie dotyczące bezpieczeństwa szpitala w związku z rasizmem systemowym. Część mojej odpowiedzi została nagrana na wideo i opublikowana w Internecie. Z prywatnych i publicznych rozmów ze studentami słyszałem, że brzmiało to tak, jakbym zaprzeczał istnieniu rasizmu systemowego w HWS iw Genewie. Jestem bardzo zasmucony i przykro słysząc, że moje komentarze wpłynęły na kogokolwiek w ten sposób, ponieważ nigdy nie chciałbym, aby ktokolwiek poczuł, że stał się mniej widoczny przez moje działania lub słowa. Głęboko boli mnie myśl, że jakikolwiek uczeń został zraniony lub wpadł w złość z powodu przekonania, że nie działam w dobrej wierze i trudno usłyszeć, że moje znaczenie zostało zinterpretowane inaczej niż mój cel.
Ten moment odzwierciedla szersze wyzwanie, jakim jest bycie wyraźnie słyszanym w tym, co zamierzamy powiedzieć, jednocześnie potwierdzając, w jaki sposób nasze słowa są rzeczywiście słyszane przez innych. To wyzwanie zaufania, którego się nie wstydzę. Zaczynając od siebie, przysięgam, że będę hojny w twoich słowach i intencjach, i oddam z powrotem moje własne zrozumienie. Jestem i pozostanę zaangażowany w dialog z wami.
Miałem nadzieję, że w tym momencie zapewnię wszystkich naszych rodziców, że Genewa jest stosunkowo bezpiecznym miejscem z niezawodnym szpitalem i społecznością, która troszczy się o swoje dzieci i studentów w kolegiach. Według mojej najlepszej wiedzy Genewa jest stosunkowo bezpieczną i zróżnicowaną społecznością opartą na moim własnym doświadczeniu tu i w innych miejscach oraz mojej własnej pracy jako socjologa, który przez całą moją karierę badał kwestie rasy, pochodzenia etnicznego i płci. Ale rasizm systemowy istnieje tutaj, tak jak wszędzie, przejawiający się w sposób iw stopniu odmiennym od tego czasu i miejsca.
Dotyczy to zatem również HWS; żeby było jasne, w mojej odpowiedzi na pytanie postawione Zoomowi o szpital nie wspomniałem o HWS, ponieważ nie zostało to zadane. Ale zwracając uwagę na szczegóły rasizmu systemowego, który przejawia się w HWS, my, w tym przede wszystkim ja, mamy dużo pracy do zrobienia, aby stać się bardziej włączającym i wrażliwym na obawy studentów BIPOC. HWS to społeczność ucząca się i jest to aktywne, ale także akademickie przedsięwzięcie, które pozwala nam zrozumieć, co dzieje się w kolegiach i na całym świecie. Proszę o aktywne podejście do zdobywania wiedzy i pracy nad rozwiązaniami trudnych problemów, takich jak rasizm, klasizm i seksizm. Ale proszę też, abyśmy byli wobec siebie łagodniejsi i nie poddawali się w pośpiechu osądowi. Na przykład w ciągu ostatnich kilku tygodni odżyła dyskusja na temat nienawistnych zdjęć w poprzednich rocznikach, w tym twierdzeń, że dana osoba była na jednym ze zdjęć i że profesor ją zidentyfikował. Po zbadaniu żadne z tych twierdzeń nie okazało się prawdziwe. W tej trudnej epoce, w której prawda, fakty i poszukiwanie wiedzy są atakowane z wielu stron, ważne jest, abyśmy w pełni zbadali sprawę przed przejściem do osądu, abyśmy wypracowali wzajemne i konstruktywne podejście, aby iść naprzód do lepszego świata i aby jesteśmy dla siebie życzliwi i wyrozumiali w bardzo trudnym czasie dla wszystkich zaangażowanych, ponieważ nadal zmagamy się z trwającą pandemią.
HWS, podobnie jak wszystkie ludzkie konstrukty i instytucje, ma zarówno obecne, jak i historyczne wady i niedostatki, ale także oznacza zasady, których warto bronić i utrzymywać. Jak napisałem w planie strategicznym kolegiów: Kolegia muszą zachować wierność swojemu fundamentalnemu celowi, jakim jest zapewnienie studentom edukacji zmieniającej życie i przygotowanie ich do uczenia się przez całe życie, które kontynuuje praktyki krytycznego badania i poszukiwania prawdy. Hobart i William Smith muszą również nadal opowiadać się za chęcią angażowania się w dialog, traktowania wszystkich z godnością i szacunkiem oraz pracy na rzecz lepszego świata. Są to zasady warte zachowania i przestrzegania, szczególnie w złożonym świecie, w którym kontynuacja takich ideałów napotyka na wiele aktualnych i rozwijających się zagrożeń.
Robię co w mojej mocy, aby przestrzegać tych zasad i wiem, że wy wszyscy też to robicie.
Z poważaniem,
Joyce P. Jacobsen
Prezydent
Wspólna Grupa Studentów – poniedziałek, 13 lipca 2020 r.
Szanowny Prezydencie Jacobsen,
W środku globalnej pandemii, napływu bezrobotnych Amerykanów i ruchów domagających się sprawiedliwości rasowej w całym kraju, siedziałeś tam i zaprzeczałeś istnieniu systematycznego rasizmu, ponieważ dla ciebie nie było BEZPOŚREDNICH problemów w Genewie.
Napisałeś w swoim e-mailu, że rasizm systemowy istnieje tutaj, tak jak wszędzie, przejawiający się na różne sposoby i w stopniach. Czy możliwe jest, aby systematyczny/systemowy rasizm przejawiał się w różnym stopniu w zależności od ciała zarówno w Genewie, jak i w HWS?
Miałeś nadzieję, że zapewnisz Genewie bezpieczeństwo, zaprzeczając istnieniu jakiejkolwiek ukrytej przemocy związanej z systematycznym rasizmem, który szkodzi życiu kolorowych w tej małej społeczności. Zapewnienie bezpieczeństwa Genewie nie idzie w parze z zaprzeczaniem istnieniu systematycznego rasizmu. Bezpieczny dla kogo? Nie powinno się też negować BEZPOŚREDNIEGO systematycznego rasizmu jako sposobu na zapewnienie bezpieczeństwa, ponieważ ci na marginesie to ci, którzy nieustannie odczuwają twardą linię niesprawiedliwości.
Tak, Genewa jest dla Ciebie stosunkowo bezpieczna i różnorodna. Ale czy to bezpieczeństwo rozciąga się na ciało o ciemniejszej karnacji, czy też do ciała towarzyszy akcent? Jak powiedziałeś, rasizm systemowy przybiera różne stopnie, a twoja implikacja to jedna forma. Tak, być może nie zamierzałeś skrzywdzić, ale słowa mają moc, zwłaszcza od kobiety na twoim stanowisku.
Prosicie nas o proaktywne podejście do klasycyzmu, rasizmu i seksizmu, a jednocześnie żądacie, abyśmy byli łagodniejsi i milsi. Prosicie nas, abyśmy byli delikatni i uprzejmi, jednocześnie nie biorąc odpowiedzialności za zaprzeczanie istnieniu systemów, które krzywdzą ludzi, jednocześnie nie oferując podejścia do poznania, w jaki sposób te systemy przemocy wpływają na Genewę w szczególności waszym odbiorcom. Twój list nic nie zrobił, tylko skubał bolącą ranę i my, studenci, to poczuliśmy.
Jesteśmy delikatni i mili. Czy nie powinniśmy nic mówić i zadowalać się szkodliwą, uspokajającą retoryką? Jak długo musimy siedzieć na zajęciach (kiedy rozmawiamy o rasie w czystym milczeniu) z uczniami, którzy nie uczestniczą w znaczącym dialogu mającym wpływ na nasze życie? Zwłaszcza, gdy nasz prezydent implikuje brak jej istnienia? Jak zamierzasz być proaktywnym w swoim podejściu do klasizmu, rasizmu i seksizmu? Czy jest plan?
Prezydent Jacobsen bierze odpowiedzialność za krzywdę, jaką wyrządziły twoje słowa. Weź odpowiedzialność za zaprzeczanie stopniowi rasizmu systemowego, w którym brałeś udział. Zapewnij uczniom niezbędne narzędzia do zwalczania napięć rasowych. Jak powiedziała Mercy, twoje oświadczenie nie jest przeprosinami.
podpisany,
Kolejny zły uczeń
Tolulope Arasanyin (HWS ’21)
Miłosierdzie Sherman (HWS 22)
Tia Fishler (HWS '21)
Katherine Kieli (HWS ’21)
Orson Sproule (HWS 21)
Eva Olivia Catanzariti (HWS 20)
Gizem Hussain (HWS 21)
James Anderson (HWS 23)
Cole Cassano (HWS 23)
Aleksandra Curtis (HWS 20)
Sydney Hummel (HWS '21)
Noah Thirkill (HWS ’23)
Julia Cilano (HWS
Stephanie Cox (HWS ‘23)
Justine Pearson (HWS ’22)
Katherine Marthens (HWS ’22)
Szary karalinowy (HWS ‘23)
jak mogę się dowiedzieć, gdzie ktoś pracuje?
Olivia Rowland (HWS '21)
Alexandra DeVito (HWS '21)
Mary Warner (HWS 21)
Tai-Ling Bey (HWS 20)
Mikayla Meyer (HWS '21)
Rachel Meller (HWS '21)
Katie Kumta (HWS '21)
McKayla Okoniewski (HWS ’22)
Ethan Brown (HWS '20)
Caitie Britt (HWS ’22)
Kaitlyn Czajka (HWS ‘22)
Madeleine Mood (HWS ’22)
Leilani Buswinka (HWS’ 22)
Sophia Macaluso (HWS ’21)
Caitlyn Moody (HWS ‘22)
Clare Kramer (HWS ’21)
Michael Davis (HWS '21)
Bryce Noel (HWS ’22)
Ben Stigberg (HWS ’22)
Yasmin Oliver (HWS’22)
Zoë Bloomfield (HWS’22)
Meredith Kehoe (HWS ’22)
Owen Feider-Sullivan (HWS ’21)
Michael Mulholland (HWS ’22)
Brooke Sowerby (HWS ’22)
David Peck (HWS ’22)
William Koepp (HWS ’23)
Blair Reilly (HWS '22)
Sophia Snyder (HWS ’23)
Lucia Tecca (HWS'23)
Olivia Miotły (HWS ‘23)
Grace Mongeau (HWS ’22)
Sharon Lopez (HWS ’23)
Nana Yaa dziękuję (HWS '23)
Julissa Ramirez (HWS ’23)
Laurel Soulier (HWS ’22)
Moritz Marchart (HWS '22)
Needhi Bajaj (HWS’23)
Kian Dart-Snouffer (HWS ’22)
Sofia Ferguson (HWS ’23)
Samantha Sorensen (HWS ’22)
Natalie McCarthy (HWS ’22)
Margaret Nimely (rodzic HWS)
Hannah Goichman (HWS’22)
Edie Falk (HWS’21)
Karlee Rockstroh (HWS ’22)
Sophie Laino (HWS ’22)
Joy Chen (HWS '21)
Johanna Złota (HWS ’23)
Jennifer Alogna (HWS '21)
Laysha Castillo (HWS ’22)
Isory Almanzar (rodzic HWS)
Jose Arnaud (matka HWS)
Abbey Brown (HWS '20)
Kara Gilleland (HWS '23)
Hannah Taylor ( HWS ’22)
Sandy Taylor (rodzic HWS)
Powódź Dellarie (HWS ’22)
Rachel Flood (rodzic HWS)
Anthony Carella (HWS ’22)
Grace MacCurrach (HWS ’22)
Phoebe MacCurrach (HWS ‘18)
Canieshia Phillips (HWS ’19 ’20)
Gemma Carr-Locke (HWS ‘22)
Wiara Fassett (HWS ‘23)
Stephen Ponticiello (HWS ’21)
Ethan Albrecht (HWS '21)
Jacob Leaverton (HWS ’23)
Maria Perez (HWS ’22)
Anu Rajagopal (HWS ’22)
Alexandra Carey (HWS '18, MAT '19)
Shreeya Desai (HWS '21)
Miles Cornman (HWS '20)
Andrew Krimmel (HWS ’20)
David Pratt (HWS '21)
Kels Veeder (HWS ’21)
Olivia Varner (HWS '21)
Gabriela Martinez (HWS ’22)
wysyła listy o bodźcu 2021
Ethan Lewis (HWS ‘23)
Isabella Valinoti (HWS ’22)
Leela Willie (HWS ’22)
Katelyn Nguyen (HWS ’21)
Samantha Rosenberg (HWS ’20)
Kate Kieli (rodzic HWS)
