Liderzy związkowi, którzy reprezentują ponad 100 pracowników w wielu gabinetach medycznych i pilną opiekę związaną z Auburn Memorial Medical, twierdzą, że odmówili właściwych negocjacji i pracowali w złej wierze.
Urzędnicy ze związku mówią, że AMMS stosuje swego rodzaju taktykę straganu, by złamać robotników związkowych. Do tej pory zarzuca się im również, że nie kładą na stole żadnych merytorycznych kontrpropozycji.
Narodowa ustawa o stosunkach pracy zabrania angażowania się w złą wiarę lub „targowania powierzchniowego”. To negocjacje bez zamiaru osiągnięcia porozumienia.
Przedstawiciele związkowi twierdzą, że ostatecznie dążą do uczciwych zarobków i bezpieczeństwa pracy. Szczególnym wyzwaniem jest proces dochodzenia do kolejnego porozumienia w sprawie zupełnie nowej umowy dla pracowników wykonujących szeroki zakres prac specjalistycznych w wielu gabinetach lekarskich. Nie wspominając już o tym, że w stanie Nowy Jork jest niewiele gabinetów lekarskich reprezentowanych przez związek, powiedział The Citizen urzędnik ze szpitala Auburn Community. Niedawno zawarli umowę o pracę ze związkiem pielęgniarek w Auburn Community Hospital.
Otrzymuj najnowsze nagłówki na swoją skrzynkę odbiorczą każdego ranka? Zarejestruj się w naszym wydaniu Morning Edition, aby rozpocząć swój dzień.
