Czy płatne zwolnienie chorobowe jest odnawiane?
To było pytanie postawione w Poniedziałkowy segment Good Question od News10NBC w Rochester po tym, jak wprowadzono nowe prawo, które wymagało od pracodawców zapewniania pracownikom płatnego zwolnienia chorobowego.
Odpowiedź brzmi, że płatne zwolnienie chorobowe „tak” może zostać odnowione, ale nie musi być wypłacane osobom fizycznym, jeśli nie jest wykorzystywane, i nadal istnieją ograniczenia dotyczące całkowitego rocznego wykorzystania.
Ogólnie rzecz biorąc, płatne zwolnienie chorobowe rozwija się w zależności od wielkości firmy.
Oto jak rozkładają się przepisy dotyczące płatnego zwolnienia chorobowego:
- Pracodawcy zatrudniający 100 lub więcej pracowników muszą zapewnić do 56 godzin płatnego zwolnienia chorobowego w roku kalendarzowym.
- Pracodawcy zatrudniający od 5 do 99 pracowników muszą zapewnić do 40 godzin płatnego zwolnienia chorobowego w roku kalendarzowym.
- Pracodawcy zatrudniający 4 lub mniej pracowników i dochód netto przekraczający 1 milion USD w poprzednim roku podatkowym są zobowiązani do zapewnienia do 40 godzin płatnego zwolnienia chorobowego w roku kalendarzowym.
- Pracodawcy zatrudniający 4 lub mniej pracowników i dochód netto w poprzednim roku podatkowym nie przekraczający 1 miliona są zobowiązani do zapewnienia do 40 godzin bezpłatnego zwolnienia chorobowego w roku kalendarzowym.
Sprawdź więcej raportu News10NBC, klikając tutaj .
