Demokratyczna senator z Nowego Jorku, Kirsten Gillibrand, przedstawiła ustawę mającą na celu zwalczanie dyskryminacji ze względu na wiek w miejscu pracy.
Ustawodawstwo ma na celu zakazanie „wymuszonego arbitrażu” w przypadku sporów dotyczących dyskryminacji ze względu na wiek w umowach o pracę, umożliwiając pracownikom wybór podjęcia działań prawnych w sądzie zamiast rozstrzygania sporów w często tajnym procesie arbitrażowym.
Gillibrand wyraził zaniepokojenie częstą odmową zatrudnienia, awansem, a nawet zwolnieniem z pracy, z jakim spotykają się starsi pracownicy wyłącznie ze względu na wiek.
Ustawa opiera się na wcześniejszych wysiłkach Gillibranda zmierzających do ograniczenia przymusowego arbitrażu w przypadkach molestowania seksualnego i niewłaściwego postępowania w pracy.
