Właściciele firm sprzeciwiają się płacy minimalnej w Nowym Jorku w wysokości 13,20 USD: Dlaczego niektórzy ekonomiści twierdzą, że powinna ona wynosić 26 USD?

Płaca minimalna w Nowym Jorku rośnie. Stanowy Departament Pracy ogłosił w poniedziałek, że posuwa się naprzód z planami dalszego zwiększania płacy minimalnej pomimo ogromnych niedoborów siły roboczej. Ale to daleko od 26 dolarów za godzinę, o które apelują niektórzy ekonomiści.





Następna zmiana wejdzie w życie 31 grudnia 2021 r., kiedy płaca minimalna wzrośnie do 13,20 USD w większości miejsc poza Nowym Jorkiem.

Firmy, szczególnie te, które zatrudniają pracowników o niskich zarobkach, już podnoszą płace, a w niektórych przypadkach oferują zachęty do tego nie słabną, a sensowne jest podniesienie dolnego progu płac teraz i dalsze wspieranie rodzin w Nowym Jorku, zapewniając jednocześnie przewidywalne drogi naprzód dla przedsiębiorstw, powiedziała komisarz ds. pracy Roberta Reardon. Dzisiejszą akcją kontynuujemy dzieło odbudowy słuszności i sprawiedliwości.

Według państwowych urzędników ds. pracy, wzrost jest oparty na czynnikach ekonomicznych i wskaźnikach.



Co oznacza podwyżka płacy minimalnej dla nowojorskich firm?

Wielu z nas już tam jest, powiedział LivingMax jeden właściciel firmy, który wypowiadał się pod warunkiem zachowania anonimowości, po ogłoszeniu. Musiałbym zapłacić cztery lub pięć dolarów więcej, aby obsadzić wszystkie otwarte pozycje w mojej firmie – a mnie na to nie stać.

Ekonomiści twierdzą, że od początku pandemii na ożywienie gospodarcze wpłynęło wiele czynników.




W tym stanie ciężko jest robić interesy, wyjaśnił Reginald Belligana. To nie boli tak bardzo, jak niektóre inne rzeczy, ale dla tych firm, które działają na niewielkiej marży, jest to problem. Belligana rozmawiał niedawno z LivingMaxem o sklepie monopolowym, który prowadzi w pobliżu granicy z Pensylwanią. Płacimy ludziom powyżej płacy minimalnej. To tylko nasz standard, dodał. Ale jeśli płaca minimalna osiągnie 15 USD, nie będzie to możliwe.



Po co zwiększać płacę minimalną, jeśli firmy ucierpiały podczas pandemii koronawirusa?

Raport wydziału płacy minimalnej Wydziału Budżetu mówi, że 57,2% strat sektora prywatnego przypada na handel detaliczny, opiekę zdrowotną, rekreację i hotelarstwo. Dodatkowe wyniki z tego samego raportu wykazały, że pandemia spowodowała, że ​​niektórzy pracownicy przeszacowali swoją wartość pracy .

Jeśli chodzi o Belliganę, mówi, że nie ma sensu, by państwo kontynuowało podnoszenie płacy minimalnej, gdy wie, że jego firmy przeżywają trudności. Wiedzą, gdzie były straty – dodał do FingerLakes1.com. Jednak wydaje się, że ich to nie obchodzi. Po prostu kontynuuję dodawanie wydatków i kosztów. Przekazywanie go nie jest opcją w wielu społecznościach, więc będzie oznaczać mniej firm i miejsc, w których można zatrudniać ludzi.

Czy płaca minimalna powinna wynosić 26 dolarów za godzinę? Jest na to argument.

Niedawne badanie wykazało, że gdyby płaca minimalna dotrzymywała kroku wzrostowi produktywności gospodarki w ciągu ostatniego półwiecza, wynosiłaby prawie 26 dolarów za godzinę. To około 50 000 $ rocznego dochodu.

Dean Baker, starszy ekonomista w Centre for Economic and Policy Research powiedział niedawno, że pokazuje to, jak daleko zaszła gospodarka na przestrzeni lat. Może to zabrzmieć dość szaleńczo, ale mniej więcej taka byłaby dzisiaj płaca minimalna, gdyby nadążała za wzrostem wydajności od czasu, gdy jej wartość osiągnęła szczyt w 1968 r. on napisał .

Badanie wykazało, że produktywność stale rosła przez dziesięciolecia, ale płace faktycznie spadły, gdy uwzględniono inflację. Całkowite koszty życia gwałtownie wzrosły w ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat w Stanach Zjednoczonych, co skłoniło wielu do wezwania do zwiększenia „płacy wystarczającej na utrzymanie”. Podczas gdy wiele osób opowiada się za 15 dolarów za godzinę na szczeblu federalnym – w wielu miastach i stanach potrzebne są znacznie wyższe zarobki.

Ale to nie jest tak proste, jak podniesienie niskich płac. Problem polega na tym, że dokonaliśmy wielu zmian w gospodarce, które przesunęły ogromne kwoty dochodów w górę, tak że nie możemy wspierać struktury płac, która daje pracownikom o najniższych 52 000 USD rocznie, dodał Baker.

Gdyby płaca minimalna nagle podskoczyła do 26 dolarów za godzinę – doszłoby do poważnych niepożądanych skutków.


Otrzymuj najnowsze nagłówki na swoją skrzynkę odbiorczą każdego ranka? Zarejestruj się w naszym wydaniu Morning Edition, aby rozpocząć swój dzień.
Zalecane