Nowojorczycy wkrótce będą mieli nowy sposób oszczędzania na emeryturę.
Środek zatwierdzony przez gubernator Kathy Hochul został podpisany na początku tego roku, mając na celu wprowadzenie w życie przepisu z 2015 r., który tworzy program oszczędności emerytalnych dla pracowników, w przypadku gdy pracodawcy go nie oferują.
Środek spowoduje automatyczne zapisanie pracowników bez planów emerytalnych do IRA odliczanego od wynagrodzeń.
Hochul powiedział, że częścią zapewnienia stabilności finansowej nowojorczyków jest zagwarantowanie im wiarygodnego planu emerytalnego. To prawodawstwo daje wszystkim pracownikom poczucie ulgi i bezpieczeństwa, jeśli chodzi o emeryturę.
Czy firmy i pracownicy będą zmuszeni do udziału?
Wpłynie to na każdą firmę zatrudniającą 10 lub więcej pracowników. Łącznie zostałoby zapisanych 2,5 miliona pracowników. Pracownicy mogą jednak wypisać się w dowolnym momencie; a jeśli ich pracodawca ma mniej niż 10 pracowników – to nie ma znaczenia.
Są miliony nowojorczyków, którzy nie mają takiej bezpiecznej emerytury, ale tak już nie będzie. Przyklaskuję gubernatorowi Hochulowi za podpisanie rozszerzonego Programu Oszczędnościowego Bezpiecznego Wyboru NYS, powiedziała senator Diane Savino, demokratka, która sponsorowała tę ustawę. w senacie stanowym. Wszyscy myślą, że kiedy będą mieli 22 lub 23 lata, nie będą mieli 52 lub 53 lat, zawsze myślą, że mają czas, aby odłożyć na emeryturę. Secure Choice zapewni pracownikom sektora prywatnego automatyczny, przenośny pojazd do oszczędzania emerytalnego, który pomoże zapewnić bezpieczeństwo dochodów na emeryturze.
AARP poparła ustawę i wezwała do zwiększenia oszczędności dla pracowników. Zwłaszcza ci, którzy wykonują prace o niskich dochodach. Grupy biznesowe stwierdziły, że administracja tymi działaniami zaszkodziłaby pracodawcom.
Otrzymuj najnowsze nagłówki na swoją skrzynkę odbiorczą każdego ranka? Zarejestruj się w naszym wydaniu Morning Edition, aby rozpocząć swój dzień.
