W ślad za raportem prokuratora generalnego stanu Nowy Jork, który ujawnił, że domy opieki z mniejszą liczbą pracowników miały więcej zgonów na COVID, największy związek opieki zdrowotnej w USA rozpoczął wielomilionową kampanię reklamową, aby zreformować branżę domów opieki.
Związek wspiera ustawodawstwo mające na celu pociąganie właścicieli domów opieki do odpowiedzialności za zapewnienie wysokiej jakości opieki najsłabszym w stanie oraz ochronę dla oddanych mężczyzn i kobiet, którzy się nimi opiekują.
Urzędnicy 1199SEIU twierdzą, że kampania pod nazwą „Inwestuj w jakość opieki” jest teraz konieczna, ponieważ pandemia COVID-19 spotęgowała chroniczne niedociągnięcia w branży domów opieki, w tym nieodpowiednią kontrolę infekcji, niewystarczające godziny opieki, niskie zarobki, dużą rotację, uzależnienie od pracowników na co dzień , spekulacja i niedostateczny nadzór państwowy.
Warunki te przyczyniły się do 12 743 potwierdzonych i przypuszczalnych zgonów mieszkańców Nowego Jorku, a także wysokich wskaźników infekcji i chorób wśród opiekunów domów opieki. Te zgony i choroby związane z COVID-19 nieproporcjonalnie dotknęły pracowników i mieszkańców kolorowych. Mieszkańcy i ich rodziny zasługują na wysokiej jakości opiekę, a domy opieki muszą odpowiednio inwestować, zamiast ukrywać zyski poprzez transakcje z podmiotami powiązanymi i inne skomplikowane plany finansowe.
Nie możemy po prostu wrócić do warunków sprzed pandemii opieki niespełniającej standardów i pracy o niskiej jakości, powiedziała Milly Silva, wiceprezes wykonawczy 1199SEIU. Potrzebna jest prawdziwa kompleksowa reforma, aby zapewnić mieszkańcom najwyższy poziom opieki, a pracownicy byli w stanie pozostać bezpieczni i zdrowi, dbając o mieszkańców, których znają i kochają. Państwo musi dopilnować, aby miliardy dolarów podatników wydawanych na opiekę w rzeczywistości były wydawane na opiekę wysokiej jakości, a nie były wyprowadzane jako nadmierne zyski.
Ponad 65 000 członków 1199SEIU pracuje w 343 domach opieki w całym stanie. Nowy Jork jest jednym z zaledwie 10 stanów, w których nie ma minimalnej liczby pracowników w domach opieki. Nowy Jork zajmuje 45. miejsce w kraju w ważnym wskaźniku jakości ze względu na dużą liczbę placówek, które zapewniają mieszkańcom godziny opieki poniżej średniej.
hazard online w USA
Pod względem personelu domów opieki Nowy Jork ustępuje innym stanom, na przykład Karolinie Południowej i Nowym Meksyku. Liczba godzin opieki, jaką otrzymuje mieszkaniec, jest bezpośrednio skorelowana z wynikami rezydentów, a mniejsza liczba godzin może skutkować brakiem personelu w domach opieki, mieszkańcy cierpią. Niski personel może powodować odleżyny, upadki i niedożywienie.
Pewnego dnia musiałam pracować wcześnie, żeby coś zjeść przed rozpoczęciem mojej zmiany, ale na piętrze opieki totalnej zdarzyła się sytuacja, w której mieszkańcy nie mogą się o siebie troszczyć, powiedziała Linda Silva, certyfikowana asystentka pielęgniarki w domu opieki w Rockaway Beach, która ma chroniczne niedobory kadrowe. Biegałam, aby zaspokoić potrzeby wszystkich, ale zaczęłam czuć się słabo i upadłem na twarz przed niektórymi mieszkańcami. Ktoś zadzwonił pod numer 911. Miałem skaleczenia i siniaki, złamany łokieć, zwichnięty nadgarstek i rozdarty mankiet rotatorów. Nie mogłem pracować przez dwa miesiące.
czy test bodziec wyniesie 2000
Związek użyje swoich zasobów organizacyjnych, politycznych i komunikacyjnych, aby lobbować za żądaniem, aby domy zwiększały wydatki na opiekę nad mieszkańcami i personel. Będą również naciskać na egzekwowanie przez państwo minimalnych godzin codziennej opieki, które muszą otrzymywać mieszkańcy, a także środki mające na celu poprawę kontroli infekcji i zapobieganie kupowaniu nowych domów przez właścicieli o słabych wynikach.
Ponadto, przez całą zimę i na wiosnę, kampania uruchomi bogatą w informacje publiczną stronę internetową oraz serię reklam cyfrowych i telewizyjnych – uzupełnioną o wizyty lobbingowe w Albany, masowe wiadomości e-mail i publiczne aktualizacje.
To jest tak emocjonalnie i fizycznie wyczerpujące, powiedziała Rosemary Harris, licencjonowana pielęgniarka praktyczna, która przez ostatnie siedem lat pracowała w domu opieki w hrabstwie Cayuga, a ostatnio znalazła się jako jedyna LPN na piętrze z 40 pacjentami. Pracując z małą liczbą pracowników, naprawdę nie możesz zapewnić opieki, za którą ci ludzie płacą i na którą zasługują.
Zamiast inwestować w wystarczającą liczbę pracowników, aby zapewnić wysokiej jakości opiekę mieszkańcom, wielu właścicieli ukrywa swoje zyski, zlecając usługi swoim firmom, często po zawyżonych cenach. Zgodnie z ustaleniami Prokuratora Generalnego, obecny model refundacji przez państwo dla domów opieki stanowi zachętę finansową dla właścicieli domów opieki nastawionych na zysk do przekazywania funduszy podmiotom powiązanym (ostatecznie zwiększając własny zysk) zamiast inwestowania w wyższy poziom personelu i ŚOI .
Ostatnie sondaże pokazują, że nowojorscy wyborcy z różnych partii wierzą, że konieczne lub bardzo ważne jest, aby ustawodawca uchwalił reformy domów opieki i naprawił te poważne problemy.
Prawie wszyscy, z którymi pracuję, złapali COVID-19, w tym ja, powiedziała Ann Marie Fran, gospodyni domowa w domu opieki w Hudson Valley / Capital Region. Jestem całkiem pewien, że dostałem go w pracy i zaraziłem dwójkę moich dzieci, z których jedno ma cukrzycę i jest wysokiego ryzyka. Stanowy Departament Zdrowia zamknął dwa piętra domu, ponieważ nie było wystarczającej liczby opiekunów i pracowników, aby zaspokoić potrzeby mieszkańców. Gospodyń było tak mało, że przełożony kazał mi iść na skróty. Oznaczało to, że nie mogliśmy codziennie sprzątać pokoi, a dom nie był dla nikogo higieniczny ani bezpieczny.
1199 członków SEIU walczy z COVID-19 od roku, ale potrzeba tych reform wyprzedza pandemię, powiedział Silva. Mieszkańcy domów opieki zasługują na opiekę najwyższej jakości, która wymaga prawdziwych inwestycji w zdrowie i bezpieczeństwo kobiet i mężczyzn, którzy ją sprawują. Wzywamy właścicieli domów opieki do inwestowania w tych pracowników, którzy traktują mieszkańców jak rodzinę, i wzywamy państwo, aby stanęło po naszej stronie w walce o to, na co zasługują ci pracownicy.
Otrzymuj najnowsze nagłówki na swoją skrzynkę odbiorczą każdego ranka? Zarejestruj się w naszym wydaniu Morning Edition, aby rozpocząć swój dzień.
